| 本計畫係鼎新電腦與全國大專院校共同合作，規劃一完善的實習方案，透過實習強化實務執行能力，培養學生成為具有專業技能與實作經驗之人才，以提早具備職場競爭力，畢業後順利接軌就業。 |
| 一、適用期間：本方案適用鼎新電腦第八屆校園菁英實習方案及期間(即日起至2019年6月30日） |
| 二、適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生 |
| 三、實習期間：預計2019年2月18日至2019年6月21日(107學年度下學期期間) |
| 四、實習類型： |
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＊提醒：參與實習同學有意願，且個人實際狀況可留任鼎新者，方可選擇留任實習；若實習結束有個人因素ex.出國、升學、延畢、學分不足未能畢業、回家中事業…等，以致無法留任者，請選擇短期實習。
1.留任實習：接軌就業，經訓練且通過考核者得留任鼎新(83年(含)以後出生役男可)。
2.短期實習：以了解企業文化、職場倫理、體驗實務運作為主。 |
| 五、鼎新提供學生實習內容 |
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以企業內職務工作實作訓練為主，包含訓練與考核：
1.實習職前訓練：例如，職場基本倫理、工作態度、實習工作規則…等。
2.實習在職訓練：依實習職能屬性施予。
3.實習階段考核：依實習職能關鍵指標進行階段考核。
主要培養學生的職能執行力，透過特定職務的實作訓練，進而學習規劃、溝通技巧，熟悉職場團隊運作流程，並提升問題分析與解決的能力。 |
| 六、實習結束就業機會 |
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留任實習類型，實習學生於實習期間表現良好，經各階段評核程序通過者，提供正職職缺錄用之機會。 |
| 七、實習期間獎助學金及保險福利： |
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實習生經面試與測驗合格後參與實習。 |
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(一)每月獎助學金：每月獎助學金金額$22,000元。
(二)獎助學金發放時間：為實習月份次月20日，發放金額依實際出勤天數核發，遇例假日提前一天發放。
(三)實習期間保險與福利：實習期間為實習生投保團保(團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保(勞保不提勞退)及健保，勞健保費自付額由實習獎助學金內扣除。
(四)獎勵金：根據職務考核與績效規則，依考核結果發予獎勵金，發放時間與金額依實習職務而定。
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| 八、應徵條件及備妥資料 |
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(一)應具備事項:
1.限大學或研究所應屆畢業生(大四下學生/ 研二下學生)。
2.提供履歷自傳資料。
3.提供在校三年成績單(研究所學生請提供大學及研究所現有成績單)，其中大三／碩一下學期學業成績平均達75分以上者。
4.提供老師推薦函。
5.每週實習天數為五天(週一至週五)。若課業需要，同意學生每週可請假一天回校處理課業；特定職務因集訓之故，可請假回校日為週五。
(二)優勢條件(具備者請主動檢附資料):
1.具備鼎新ERP/BI/CRM軟體應用師證照，請檢附證照影本。
2.具社團、班級幹部經驗或專業競賽成果者，請於履歷內說明或檢附相關資料。
3.擁有高度學習慾望、樂於接受挑戰的心。
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| 九、實習錄用程序與測驗 |
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1. 應徵實習者資料審查。
2. 進行公司職能性向測驗。
3. 進行邏輯測驗/專業測驗。
4. 經面試委員面試。
上述事項通過合格者錄取之。 |
| 十、實習生錄取配合執行事項 |
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1. 實習生：經錄用之實習學生，需與實習單位(鼎新)簽訂實習契約，並需經法定代理人同意簽名。
2. 校方：簽訂實習單位(鼎新)與學校之實習合作契約。 |
| 十一、預計實習時程（鼎新保留變動之權利，變動資訊請詳網站訊息公告，請密切留意） |
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網站實習訊息公告：http://www.digiwin.com/event/WB002627/WB00262705_edm.htm
報名實習網址：http://dsa.dsc.com.tw/DSAEvent/Intership/Register_Student.aspx |
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預計日期／期間
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事 項
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2018/7/18、8/1、8/14、8/27
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暑期耀勁營(台北場)
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2018/8/1~10/31
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實習申請報名(網頁報名)及備妥資料
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2018/11/14
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面談名單公告
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2018/11/19、11/21
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實習面談會(預計11/19台中、11/21台北)
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2018/12/01及2018/12/31
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公告實習錄取名單
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2019/02/18~2019/06/21
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實習期間
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2019/06/28
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公告及通知留任錄取名單
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| 十二、實習相關資料參考 |
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(一) 實習地區：台北總公司、台中分公司及高雄分公司。
(二) 實習職務種類參考：
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No
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職務種類
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工作職責
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資格建議
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|
1
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程式人員
|
撰寫系統設計文件。
撰寫測試情境與案例。
系統產品、程式功能開發測試。
製作軟體標準文件。
|
資工、資管等資訊相關科系尤佳。
熟悉以下任一種技術能力：SQL語法、Java、.Net、C#等程式語言。
具備程式設計能力或經驗。
具備溝通協調、品質導向、團隊合作、工作管理、 追求卓越、分析思考等特質。
|
|
2
|
服務顧問人員
(需程式撰寫)
|
協助客戶ERP/ERPII系統操作、流程應用等問題，並協助客戶排除系統問題。
協助系統、程式簡易操作文件製作。
協助個案程式測試、驗收、更新等作業。
其他主管交辦事項。
|
資管、資工等資訊相關科系尤佳。
具資料庫概念；熟SQL 語法尤佳。
具備程式設計能力或經驗。
具備良好耐性及抗壓能力、客戶服務熱忱、情緒管理能力、溝通協調能力及正面積極態度。
|
|
3
|
服務顧問人員
(無程式撰寫)
|
協助客戶ERP系統操作、流程應用等問題，並協助客戶排除系統問題。
提供客戶ERP系統專業諮詢服務。
其他主管交辦事項。
|
資管、企管、會計、商管等相關科系尤佳。
具備正向思考、顧客服務、溝通協調、關懷同理、跨團隊運作等特質。
|
|
4
|
市場行銷人員
|
客戶資料、行業資訊蒐集整理 。
公司、客戶研討會活動支援。
客戶課程(公開班、委訓…等)前置、課後作業流程支援。
一般行政庶務交辦。
|
熟Excel、PowerPoint、Word等Office軟體。
具備誠信正直、正向思考、溝通協調、關懷同理、 工作管理、團隊合作等特質。
具電話開發經驗與市場行銷經驗尤佳。
|
|
5
|
行政人員
|
文書資料處理、製作及行政庶務工作。
公司活動支援。
其他主管交辦事項。
|
熟Excel、PowerPoint、Word等Office軟體。
具耐心、細心，善溝通協調。
|
|
6
|
系統規劃師(業務)
|
行業資訊系統解決方案規劃與銷售。
市場經營與客戶關係維繫。
新客戶開發與市場拓展。
|
限定馬來西亞、越南、泰國應屆畢業生。
具中文溝通能力。
具強烈企圖心、主動積極、溝通協調、團隊合作、學習意願強、抗壓性高者。
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|
7
|
助理顧問師
|
專案控管、輔導客戶系統上線。
協助企業流程優化與諮詢。
協助客製需求規格開立。
|
限定馬來西亞、越南、泰國應屆畢業生。
具中文溝通能力。
資訊、商管、工工、會計等相關科系畢業。
具服務熱忱、溝通協調能力、抗壓性高、勇於接受挑戰者。
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*以上實習職務種類內容，若有疑問，歡迎來電洽詢-人才發展中心 廖小姐(04-23054567#4369)
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(106學年度)2018年校園菁英實習方案留任訊息，請參考網站：:http://www.digiwin.com/event/WB002627/WB00262703_edm.htm
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| 十三、參考辦法及規則 |
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(一) 實習地區：台北總公司、台中分公司及高雄分公司。
(二) 實習職務種類參考：
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No
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職務種類
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工作職責
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資格建議
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1
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程式人員
|
撰寫系統設計文件。
撰寫測試情境與案例。
系統產品、程式功能開發測試。
製作軟體標準文件。
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資工、資管等資訊相關科系尤佳。
熟悉以下任一種技術能力：SQL語法、Java、.Net、C#等程式語言。
具備程式設計能力或經驗。
具備溝通協調、品質導向、團隊合作、工作管理、 追求卓越、分析思考等特質。
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2
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服務顧問人員
(需程式撰寫)
|
協助客戶ERP/ERPII系統操作、流程應用等問題，並協助客戶排除系統問題。
協助系統、程式簡易操作文件製作。
協助個案程式測試、驗收、更新等作業。
其他主管交辦事項。
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資管、資工等資訊相關科系尤佳。
具資料庫概念；熟SQL 語法尤佳。
具備程式設計能力或經驗。
具備良好耐性及抗壓能力、客戶服務熱忱、情緒管理能力、溝通協調能力及正面積極態度。
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3
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服務顧問人員
(無程式撰寫)
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協助客戶ERP系統操作、流程應用等問題，並協助客戶排除系統問題。
提供客戶ERP系統專業諮詢服務。
其他主管交辦事項。
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資管、企管、會計、商管等相關科系尤佳。
具備正向思考、顧客服務、溝通協調、關懷同理、跨團隊運作等特質。
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4
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市場行銷人員
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客戶資料、行業資訊蒐集整理 。
公司、客戶研討會活動支援。
客戶課程(公開班、委訓…等)前置、課後作業流程支援。
一般行政庶務交辦。
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熟Excel、PowerPoint、Word等Office軟體。
具備誠信正直、正向思考、溝通協調、關懷同理、 工作管理、團隊合作等特質。
具電話開發經驗與市場行銷經驗尤佳。
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5
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行政人員
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文書資料處理、製作及行政庶務工作。
公司活動支援。
其他主管交辦事項。
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熟Excel、PowerPoint、Word等Office軟體。
具耐心、細心，善溝通協調。
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6
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系統規劃師(業務)
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行業資訊系統解決方案規劃與銷售。
市場經營與客戶關係維繫。
新客戶開發與市場拓展。
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限定馬來西亞、越南、泰國應屆畢業生。
具中文溝通能力。
具強烈企圖心、主動積極、溝通協調、團隊合作、學習意願強、抗壓性高者。
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7
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助理顧問師
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專案控管、輔導客戶系統上線。
協助企業流程優化與諮詢。
協助客製需求規格開立。
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限定馬來西亞、越南、泰國應屆畢業生。
具中文溝通能力。
資訊、商管、工工、會計等相關科系畢業。
具服務熱忱、溝通協調能力、抗壓性高、勇於接受挑戰者。
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*以上實習職務種類內容，若有疑問，歡迎來電洽詢-人才發展中心 廖小姐(04-23054567#4369)
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學校參與鼎新菁英實習方案實施校外實習課程，應配合校外實習定義規劃，規劃內容請參照「教育部補助技專校院開設校外實習課程作業要點」標準施行之。 |
| 十四、其他注意事項 |
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1.學校需完整與學生及學生家長溝通，瞭解實習目的及成效，降低雙方認知誤會。對實習生詳細說明有關校外實習規定及生活作息等注意事項，俾讓參加校外實習學生瞭解並遵循。
2.若遇實習生實習表現不良者，由實習單位會同學校處理之。
3.當實習生實習產生適應問題時，經輔導仍未獲改善時，得經學校同意，轉換其他部門繼續實習，若實習狀況不適應者，實習單位得結束該位實習生實習契約。
4.為落實計劃執行績效，實習單位配合實習學校老師訪視學生實習狀況，輔導老師需於訪視前三天通知實習單位；實習期間訪視除有特殊狀況，訪視次數原則上1次。
5.學校負責約束其選派之實習生，切實遵守實習單位工作及規定，並辦理學生意外保險及平安保險。
6.學校協助建立與學生及實習單位的溝通協調機制。
7.實習生實習期滿，實習單位發予證書。 |
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鼎新保留『鼎新電腦產學合作計畫-校園菁英實習方案』內容變動調整之權利
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＊鼎新聯絡窗口：04-2305-4567
廖小姐：分機4369 grace_liao@digiwin.com
朱小姐：分機4335 juyeali@digiwin.com
許小姐：分機4870 mei_ching@digiwin.com |